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	<title>Kommentare für goerlipark.de/sk</title>
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	<description>sebastian koch über berlin, party, uni, politik und weiterer unsinn</description>
	<lastBuildDate>Sat, 13 Feb 2010 20:11:10 +0000</lastBuildDate>
	
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		<title>Kommentar zu Zeitungsverteiler GPS-überwacht von sven</title>
		<link>http://goerlipark.de/sk/2010/01/20/zeitungsverteiler-gps-uberwacht/comment-page-1/#comment-455</link>
		<dc:creator>sven</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 13 Feb 2010 20:11:10 +0000</pubDate>
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		<description>&quot;3. Die Zusteller setzten das System freiwillig ein und werden dafür auch belohnt.&quot;
Bei den Hungerlöhnen die es in der Branche gibt ist die &quot;Belohnung&quot; sicher total freiwillig. Klar, wer nur zum Spass Kataloge verteilt kann auch ohne GPS arbeiten.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>&#8220;3. Die Zusteller setzten das System freiwillig ein und werden dafür auch belohnt.&#8221;<br />
Bei den Hungerlöhnen die es in der Branche gibt ist die &#8220;Belohnung&#8221; sicher total freiwillig. Klar, wer nur zum Spass Kataloge verteilt kann auch ohne GPS arbeiten.</p>
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		<title>Kommentar zu Zeitungsverteiler GPS-überwacht von Christian</title>
		<link>http://goerlipark.de/sk/2010/01/20/zeitungsverteiler-gps-uberwacht/comment-page-1/#comment-453</link>
		<dc:creator>Christian</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 13 Feb 2010 01:16:00 +0000</pubDate>
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		<description>So etwas ist generell abzulehnen! Ein &quot;Freiwilligkeit&quot; seitens des Mitarbeiters gibt es hier nicht. In der Praxis wird man dann vor die Wahl gestellt es zu machen, 
die Stelle nicht zu bekommen oder erhebliche Gehaltseinbußen in Kauf zu nehmen. &quot;Arbeitsgeschwindigkeit spielt keine Rolle&quot; ist auch lustig. Wer wird denn weiter beschäftigt, wieder gebucht, der Schnellere oder der eine Stunde länger gebraucht hat? So ein Tracking macht doch eine Selektion erst möglich. 
Wie wäre es, wenn ich Ihrem Chef vorschlage Ihre Arbeitsweise auf Ihrem Rechner zu &quot;überwachen&quot;? Ob Sie auch effizient genug sind. Natürlich nur, um Sie dann besser unterstützen zu können! Alles ganz freiwillig von Ihnen natürlich! Aber Sie haben ja nichts zu verbergen, oder? Wie Herr Greune schon sagte &quot;Da ist nix verbotenes dran&quot;... Sie &quot;werden nicht heimlich überwacht... und belegen somit selbst ihre Arbeit!!!&quot; - Toll, oder?

Fragen Sie sich mal selbst, nur für sich, ganz offen und ehrlich: Würde es Ihnen gefallen ständig bei Ihrer Arbeit überwacht zu werden? Das ist kein schönes Gefühl, glauben Sie mir!

Ich arbeite für ein sehr großes Unternehmen, mit einem großen Budget für Marketing. Wir haben langjährige Partner, die wir persönlich gut kennen. Ein derartiges Geschäftsgebaren lehnen wir kategorisch ab. Alleine schon der mögliche Imageschaden bei den derzeit anhaltenden Skandalen, wäre in Summe gar nicht zu beziffern. Da setzen wir lieber auf Vertrauen zu unseren Partnern und deren Mitarbeitern, sowie auf die Zahlen, die uns den Erfolg solcher Maßnahmen im Anschluss belegen.

Und zum Thema &quot;Freiwilligkeit&quot;:
Das wohl herausragendste Missbrauchsbeispiel der vergangenen Wochen für die &quot;Freiwilligkeit&quot; der Mitarbeiter, zeigen die Bluttests vor der Einstellung bei Daimler, Axel Springer oder die öffentlich Rechtlichen. Hier hieß es auch, der Mitarbeiter muss es ja nicht machen, ist freiwillig! http://www.openpr.de/news/370857/Diskriminierende-Bluttests-bei-Einstellung.html

Wäre das nichts für Sie? Erst mal schauen ob der Mitarbeiter auch wirklich gesund ist und dann per Tracking seine Arbeit überwachen. Macht der Mitarbeiter doch alles freiwillig! &quot;Da ist nix verbotenes dran&quot; wenn ich Herrn Greune noch mal Zitieren darf.

Schöne neue Welt...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>So etwas ist generell abzulehnen! Ein &#8220;Freiwilligkeit&#8221; seitens des Mitarbeiters gibt es hier nicht. In der Praxis wird man dann vor die Wahl gestellt es zu machen,<br />
die Stelle nicht zu bekommen oder erhebliche Gehaltseinbußen in Kauf zu nehmen. &#8220;Arbeitsgeschwindigkeit spielt keine Rolle&#8221; ist auch lustig. Wer wird denn weiter beschäftigt, wieder gebucht, der Schnellere oder der eine Stunde länger gebraucht hat? So ein Tracking macht doch eine Selektion erst möglich.<br />
Wie wäre es, wenn ich Ihrem Chef vorschlage Ihre Arbeitsweise auf Ihrem Rechner zu &#8220;überwachen&#8221;? Ob Sie auch effizient genug sind. Natürlich nur, um Sie dann besser unterstützen zu können! Alles ganz freiwillig von Ihnen natürlich! Aber Sie haben ja nichts zu verbergen, oder? Wie Herr Greune schon sagte &#8220;Da ist nix verbotenes dran&#8221;&#8230; Sie &#8220;werden nicht heimlich überwacht&#8230; und belegen somit selbst ihre Arbeit!!!&#8221; &#8211; Toll, oder?</p>
<p>Fragen Sie sich mal selbst, nur für sich, ganz offen und ehrlich: Würde es Ihnen gefallen ständig bei Ihrer Arbeit überwacht zu werden? Das ist kein schönes Gefühl, glauben Sie mir!</p>
<p>Ich arbeite für ein sehr großes Unternehmen, mit einem großen Budget für Marketing. Wir haben langjährige Partner, die wir persönlich gut kennen. Ein derartiges Geschäftsgebaren lehnen wir kategorisch ab. Alleine schon der mögliche Imageschaden bei den derzeit anhaltenden Skandalen, wäre in Summe gar nicht zu beziffern. Da setzen wir lieber auf Vertrauen zu unseren Partnern und deren Mitarbeitern, sowie auf die Zahlen, die uns den Erfolg solcher Maßnahmen im Anschluss belegen.</p>
<p>Und zum Thema &#8220;Freiwilligkeit&#8221;:<br />
Das wohl herausragendste Missbrauchsbeispiel der vergangenen Wochen für die &#8220;Freiwilligkeit&#8221; der Mitarbeiter, zeigen die Bluttests vor der Einstellung bei Daimler, Axel Springer oder die öffentlich Rechtlichen. Hier hieß es auch, der Mitarbeiter muss es ja nicht machen, ist freiwillig! <a href="http://www.openpr.de/news/370857/Diskriminierende-Bluttests-bei-Einstellung.html" rel="nofollow">http://www.openpr.de/news/370857/Diskriminierende-Bluttests-bei-Einstellung.html</a></p>
<p>Wäre das nichts für Sie? Erst mal schauen ob der Mitarbeiter auch wirklich gesund ist und dann per Tracking seine Arbeit überwachen. Macht der Mitarbeiter doch alles freiwillig! &#8220;Da ist nix verbotenes dran&#8221; wenn ich Herrn Greune noch mal Zitieren darf.</p>
<p>Schöne neue Welt&#8230;</p>
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	<item>
		<title>Kommentar zu Zeitungsverteiler GPS-überwacht von Jens Michael</title>
		<link>http://goerlipark.de/sk/2010/01/20/zeitungsverteiler-gps-uberwacht/comment-page-1/#comment-441</link>
		<dc:creator>Jens Michael</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 21 Jan 2010 09:52:46 +0000</pubDate>
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		<description>Guten Tag, ich bin der Datenschutzbeauftragter der Firma Walter.

Gerne nehme ich zu Ihren Fragen Stellung.
1. Ja, es gibt auch Gebiete die nicht mit GPS überprüft werden.
2. Es werden keine personenbezogenen Daten gespeichert.
3. Die Zusteller setzten das System freiwillig ein und werden dafür auch belohnt.
4. Die Arbeitsgeschwindigkeit spielt keine Rolle. Uns und unseren Kunden ist nur wichtig, dass das gesamte Zustellgebiet abgedeckt wird. 
Wenn Sie an einer Musterkarte aus der Praxis interessiert sind wenden Sie sich gerne an mich. 

vielen dank.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Guten Tag, ich bin der Datenschutzbeauftragter der Firma Walter.</p>
<p>Gerne nehme ich zu Ihren Fragen Stellung.<br />
1. Ja, es gibt auch Gebiete die nicht mit GPS überprüft werden.<br />
2. Es werden keine personenbezogenen Daten gespeichert.<br />
3. Die Zusteller setzten das System freiwillig ein und werden dafür auch belohnt.<br />
4. Die Arbeitsgeschwindigkeit spielt keine Rolle. Uns und unseren Kunden ist nur wichtig, dass das gesamte Zustellgebiet abgedeckt wird.<br />
Wenn Sie an einer Musterkarte aus der Praxis interessiert sind wenden Sie sich gerne an mich. </p>
<p>vielen dank.</p>
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	<item>
		<title>Kommentar zu Ich glaube&#8230; von Lupéz</title>
		<link>http://goerlipark.de/sk/2009/12/04/ich-glaube/comment-page-1/#comment-440</link>
		<dc:creator>Lupéz</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 20 Jan 2010 19:56:55 +0000</pubDate>
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		<description>Nice!
Dann korrigiere doch bitte mal deine Headline Unterzeile - oder wie der geneigte Web 2.0 Aktivist es auch immer nennen mag - in ordentliches, grammatikalisch korrektes Deutsch.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Nice!<br />
Dann korrigiere doch bitte mal deine Headline Unterzeile &#8211; oder wie der geneigte Web 2.0 Aktivist es auch immer nennen mag &#8211; in ordentliches, grammatikalisch korrektes Deutsch.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Zeitungsverteiler GPS-überwacht von sk</title>
		<link>http://goerlipark.de/sk/2010/01/20/zeitungsverteiler-gps-uberwacht/comment-page-1/#comment-439</link>
		<dc:creator>sk</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 20 Jan 2010 16:47:31 +0000</pubDate>
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		<description>Danke für die schnelle Reaktion. Mich würde interessieren, was die Mitarbeiter vom Einsatz des GPS Trackings halten. Können diese sich auch nur für Touren ohne Tracking melden oder wird der Einsatz des GPS verlangt? Was &quot;droht&quot; den Mitarbeitern denn, wenn die Auswertung ergibt, dass sie ungewöhnlich &quot;langsam arbeiten&quot;?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Danke für die schnelle Reaktion. Mich würde interessieren, was die Mitarbeiter vom Einsatz des GPS Trackings halten. Können diese sich auch nur für Touren ohne Tracking melden oder wird der Einsatz des GPS verlangt? Was &#8220;droht&#8221; den Mitarbeitern denn, wenn die Auswertung ergibt, dass sie ungewöhnlich &#8220;langsam arbeiten&#8221;?</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Zeitungsverteiler GPS-überwacht von Stefan Greune</title>
		<link>http://goerlipark.de/sk/2010/01/20/zeitungsverteiler-gps-uberwacht/comment-page-1/#comment-438</link>
		<dc:creator>Stefan Greune</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 20 Jan 2010 16:29:46 +0000</pubDate>
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		<description>Ich bin von Walter. Da ist nix verbotenes dran. Die Verteiler werden nicht heimlich überwacht, sondern aktivieren selbst die Geräte und belegen somit selbst ihre Arbeit!!! Das ist ein riesen Unterschied zur heimlichem Bespitzelung.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ich bin von Walter. Da ist nix verbotenes dran. Die Verteiler werden nicht heimlich überwacht, sondern aktivieren selbst die Geräte und belegen somit selbst ihre Arbeit!!! Das ist ein riesen Unterschied zur heimlichem Bespitzelung.</p>
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	<item>
		<title>Kommentar zu Ende eines Mythos&#8217;: iPhone mit Kratzern von Stefan</title>
		<link>http://goerlipark.de/sk/2008/06/02/ende-eines-mythos-iphone-mit-kratzern/comment-page-1/#comment-423</link>
		<dc:creator>Stefan</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 16 Jul 2009 21:43:00 +0000</pubDate>
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		<description>OH MEIN GOTT, es ist ein Handy aus Fleisch und Blut wie wir Menschen! ... XD</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>OH MEIN GOTT, es ist ein Handy aus Fleisch und Blut wie wir Menschen! &#8230; XD</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Empfehlenswerte Zusammenfassung zu den kommenden Internetsperren von bernd</title>
		<link>http://goerlipark.de/sk/2009/06/18/empfehlenswerte-zusammenfassung-zu-den-kommenden-internetsperren/comment-page-1/#comment-415</link>
		<dc:creator>bernd</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 23 Jun 2009 12:18:01 +0000</pubDate>
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		<description>Kein Kommentar bisher ist bezeichnend für das Interesse an der Sache und zu erwartenden Wirkungslosigkeit der bla-bla-Gesetze</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Kein Kommentar bisher ist bezeichnend für das Interesse an der Sache und zu erwartenden Wirkungslosigkeit der bla-bla-Gesetze</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Zensursula-Petition jetzt bei 110.000 Unterschriften von sk</title>
		<link>http://goerlipark.de/sk/2009/06/04/zensursula-petition-jetzt-bei-110000-unterschriften/comment-page-1/#comment-414</link>
		<dc:creator>sk</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 21 Jun 2009 20:11:49 +0000</pubDate>
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		<description>Auch wenn sich SPD und CDU von der Petition völlig unbeeindruckt zeigten, hat diese doch eine recht ansehnliche mediale Präsenz bekommen und damit einen Gutteil der gesellschaftlichen Debatte befördert. Und ob das neue Zugangserschwerungsgesetz bestand haben wird, wird wohl wieder einmal das Bundesverfassungsgericht entscheiden. Es bleibt spannend.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Auch wenn sich SPD und CDU von der Petition völlig unbeeindruckt zeigten, hat diese doch eine recht ansehnliche mediale Präsenz bekommen und damit einen Gutteil der gesellschaftlichen Debatte befördert. Und ob das neue Zugangserschwerungsgesetz bestand haben wird, wird wohl wieder einmal das Bundesverfassungsgericht entscheiden. Es bleibt spannend.</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Zensursula-Petition jetzt bei 110.000 Unterschriften von Hans Pansen</title>
		<link>http://goerlipark.de/sk/2009/06/04/zensursula-petition-jetzt-bei-110000-unterschriften/comment-page-1/#comment-413</link>
		<dc:creator>Hans Pansen</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 20 Jun 2009 20:14:59 +0000</pubDate>
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		<description>hat ja voll was gebracht...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>hat ja voll was gebracht&#8230;</p>
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	</item>
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